Se dricks – fördelning, kontanter vs digitalt och skatt

Dricks är en viktig del av inkomsten för servicepersonal. I Vendion kan du se exakt hur mycket du fått, när och hur det fördelats – samt hur det beskattas.

---

Öppna drickshistoriken:

1. Logga in i personalportalen
2. Klicka på Profil eller Dricks (om aktiverat i restaurangens inställningar)
3. Under Drickshistorik ser du alla perioder

---

Vad du ser per period:

---

Fördelningsmetoder (hur din andel beräknas):

Per arbetad timme (vanligast)

• Din andel = (dina timmar / totala timmar) × totalbelopp
• Exempel: Du jobbade 40 h av totalt 200 h → du får 20 % = 2 000 kr av 10 000 kr total
• Rättvis eftersom mer arbete = mer andel

Per roll

• Olika roller får olika andelar
• Typiskt: Servitör 40 %, Bartender 25 %, Kök 20 %, Disk 15 %
• Sedan fördelas rollens andel per timme inom rollen

Lika fördelning

• Alla aktiva får samma belopp
• Ovanligt i restaurang (orättvist mot heltidsarbetare)

Anpassad

• Chefen har manuellt fördelat beloppen
• Kan vara baserat på prestationer eller speciella omständigheter

---

Kontant kontra digital dricks:

Vendion sammanställer alla tre till ett totalbelopp per period och fördelar sedan enligt vald metod.

---

Preliminär vs utbetald:

• Preliminär: perioden pågår eller är inte låst än. Belopp kan ändras
• Utbetald: perioden är låst och dricksen har inkluderats i lönespecifikationen
• När perioden låses får du en notis: "Din dricks för april är klar: 2 450 kr"

---

Skatt på dricks i Sverige:

Viktigt att veta: Dricks är skattepliktig inkomst i Sverige och måste rapporteras till Skatteverket. Vendion hanterar detta automatiskt.

Så fungerar det:

1. Dricks läggs till bruttolönen i lönespecifikationen
2. Skatt dras enligt din skattetabell (A-skatt, oftast 32–42 % beroende på inkomst)
3. Sociala avgifter (31,42 %) betalas av arbetsgivaren
4. Nettobeloppet betalas ut tillsammans med lönen till ditt bankkonto

Din lönespecifikation visar typiskt:

Grundlön:        22 000 kr
OB-tillägg:       1 450 kr
Dricks:           2 450 kr
--------------------
Bruttolön:       25 900 kr
Skatt (-32%):    -8 288 kr
--------------------
Nettolön:        17 612 kr

Varför är det så här? Sverige kräver att all inkomst från arbetsgivarens verksamhet beskattas lika. Dricksen som gästen gav dig går tekniskt via restaurangen först, sedan till dig med skatt avdragen.

Undantag: Om du får kontant dricks direkt från gästen som inte går via kassan eller restaurangen (t.ex. gäst lägger 100 kr i din hand efter maten) räknas det fortfarande som skattepliktig inkomst och ska rapporteras av dig själv i deklarationen. De flesta restauranger väljer att ta in all dricks i systemet för att förenkla för personalen.

---

Dricks som del av löneförhandling:

I vissa restauranger utgör dricks en betydande del av lönen. Tänk på:

• Höga perioder vs låga: december är ofta bäst (julbord, julbonus); november och januari lägre
• Ditt pass vs annans: lördagskvällar i centrum vs tisdag-lunch skiljer markant
• Kollektivavtal: vissa avtal säger att dricks inte får ersätta grundlön
• Skatteverket spårar genomsnitt: i branscher där dricks är stor del kan Skatteverket uppskatta rimlig dricks baserat på försäljning om bara kontant rapporteras

Tips: Kolla din årssammanfattning (tillgänglig i portalen från februari) för att se hur mycket dricks du fått totalt under året. Används ofta till löneförhandling och banklåneansökan.

---

Om något ser fel ut:

Om du tycker att din dricksandel är fel:

1. Klicka på perioden
2. Klicka Ifrågasätt
3. Beskriv vad du tror är fel
4. Chefen granskar och återkommer

Vanliga frågor:

• "Varför fick jag mindre än förra månaden?" – oftast färre arbetstimmar eller lägre totalbelopp
• "Varför fick jag inget för ett pass?" – kanske passet låg utanför periodens datumintervall
• "Varför får kök dricks?" – i många restauranger är det policy (alla bidrar till upplevelsen)